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天津拓展培訓的四大核心模塊

發布時間:2019-06-17 11:20 點擊次數:

 天津拓展培訓已經成為現代企業必選的培訓方式。培訓方式有千萬種,培訓內容千差萬別,企業在選擇天津拓展培訓公司時,應該對所選擇的培訓有所了解才能達到培訓的目的。

一、拓展培訓塑造團隊凝聚力
拓展培訓是以團隊建設為內容,其核心價值在于“挑戰自我,熔煉團隊”。拓展培訓創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則,在不熟悉的環境規則的情況下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協作來改進自己的行為,達到制定的目標。拓展培訓中會設立共同目標,而達成目標光憑一己之力是無法完成的,需要大家的合作,這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展培訓負責塑造團隊凝聚力,這就是拓展的核心價值!
  • 天津拓展培訓
二、拓展培訓不只是游戲項目
天津拓展培訓是由基地游戲和野外挑戰兩類課程構成的,基地游戲課程只是其中一個部分,野外陌生環境是拓展培訓中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的游戲課程。拓展培訓中做什么游戲或者去野外探險都不是終關注的焦點和重點。重要的前提是你一定要意識到,拓展培訓是熔爐,是旨在創造一種充滿挑戰的陌生環境,是為了塑造具有強大凝聚力的團隊,這才是關鍵。
三、差異化是拓展培訓成功的關鍵
打破傳統培訓的游戲規則,把培訓從室內轉移到了戶外,人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為拓展培訓站在室內培訓的反面,徹底顛覆室內培訓的一切,不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間,而且拋棄了室內課的長篇大論,以團隊熔煉為主的內容,以學員體驗、反思為方向,生動有趣,符合人的探知邏輯,因此,天津拓展培訓將成為企業拓展的潮流。 
四、拓展培訓貴在精
拓展培訓的效果只與深度有關,與次數無關。我給各位的建議是,拓展培訓不在多,而貴在精!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺,受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展培訓,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊,這才是拓展培訓的正確發展方向。
 
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